QUE ES LA ADMINISTRACIÒN EN SALUD OCUPACIONAL

¿QUE ES LA ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL?

La administración en salud ocupacional es la base fundamental para el desarrollo y evolución de las empresas ya que se centra en la integridad física y moral de los empleadores y empleados o de el resto de la sociedad, aportándole un cuidado y concientizando sobre la manera de como evitar riesgos en el entorno. A continuación mostramos unos temas referentes a la administración en Salud Ocupacional:

En este caso hablaremos específicamente de los riesgos laborales. Los riesgos laborales son las posibilidades de que un trabajador sufra una enfermedad o un accidente vinculado a su trabajo. Así, entre los riesgos laborales están las enfermedades profesionales y los accidentes laborales.

Se entiende como riesgo laboral a los peligros existentes en una profesión y tarea profesional concreta, así como en el entorno o lugar de trabajo, susceptibles de originar accidentes de cualquier tipo de siniestros que puedan provocar algún daño o problema de salud tanto físico como psicológico. La mejor forma de evitar los riesgos laborales es a través de su prevención mediante la implementación de un sistema de Gestión y Seguridad en el trabajo cuyos requisitos se encuentran establecidos por la norma OHSAS 18001.

¿Que es riesgo?: Composición de continuidad, suceso y magnitud que puedan derivarse de la materialización de un riesgo.

¿Que es un factor de riesgo?: El conjunto de elementos o variables, presentes en los escenarios distintos escenarios de trabajo.

Factores de Riesgo:

Los factores de riesgo tienen una relación o dependencia directas de las condiciones de seguridad. Estas siempre tendrán su origen en alguno de los cuatro aspectos del trabajo siguiente:

Local de trabajo: instalaciones eléctricas, de gases, prevención de incendios, ventilación, temperaturas, etc...

Organización del trabajo: Carga física y/o mental,organización y planificación del trabajo, monotonía, repetitividad, ausencia de creatividad, aislamiento, participación y aportación de ideas, turnicidad , etc...

Tipo de actividad: En este factor influye tanto los equipos de trabajo utilizados como la labor a realizar, como por ejemplo la manipulación de cargas o las posturas repetitivas.

Materias primas: Materiales inflamables, productos químicos peligrosos, etc...

Instalaciones eléctricas

Carga Mental

Carga Física

Materiales Inflamables

La prevención de riesgos laborales:

La prevención de riesgos laborales (PRL) consiste en un conjunto de medidas y actividades que se realizan en las empresas para detectar las situaciones de riesgos y implementar las medidas necesarias para eliminarlas o minimizar sus efectos. Se trata también de un conjunto de técnicas orientadas a reconocer, evaluar y controlar los riesgos ambientales que puedan ocasionar accidentes y/o enfermedades profesionales.

Plantilla y organigrama eficaz: La base y la seguridad en el desempeño del trabajo consiste en que cada empleado sepa desarrollar su labor a la perfección, siendo formado y capacitado para ello. Aquellas empresas que negligentemente destinan empleados de ciertos departamentos a otros por falta de personal, potencian este tipo de accidentes producidos por el desconocimiento.

Motivación constante: En un entorno de trabajo gris y en el que los empleados se ven reducidos a "Piezas de la Maquinaría sin más", produce que el trabajo se haga con desgana, mecánicamente y sin prestar atención a los pequeños detalles.

Descanso Frecuente: Cerca de un 50% de los accidentes laborales se producen por despistes o baja atención producida por, entre otros motivos la falta de sueño o descanso. Lo que significa que se podrían reducir a la mitad los riesgos laborales si se faculta a cada empleado que acuda a su puesto descansado y para cuando lo vea conveniente si no se encuentra en condiciones óptimas.

Obedecer a las reglas: Otro factor que realmente aumenta el riesgo de accidentalidad laboral es el no obedecer las reglas de seguridad que debe manejar toda empresa.

Negación ante condiciones inseguras o estresantes: Ante una situación que pueda conllevar el mínimo peligro, mejor no realizar el trabajo y notificar el motivo a dirección para que se pueda solventar cuanto antes.

Conocimiento máximo de la directiva: La dirección empresarial y sus representantes departamentales deben conocer el entorno y las condiciones en las que trabaja cada empleado, así como supervisarlas cada cierto tiempo.

CLASIFICACIÓN DE RIESGOS LABORALES

. Condiciones de seguridad: Son situaciones cotidianas en las que influye algun material y causan en algunas circunstancias incidentes y accidentes.
Caidas de alturas: sucede cuando una persona desciende de manera accidental de cierta altura hasta una plataforma inferior.
Caidas al mismo nivel: Son accidentes o incidentes que ocurren en un mismo plano.
Atrapamiento: es cuando el operador o la persona que esta trabajando con maquinas, estas suelen enganchar , retener alguna parte del cuerpo, por mecanismos de las máquinas o entre objetos, piezas o materiales.
Aplastamiento: acción generada por dos estructuras , que de manera violenta , suprimen la forma de algo o en casos alguna parte del cuerpo humano,hasta provocar lesiones y perdida de la forma original de algún objeto.
Caída de objetos por desplome o derrumbamiento : en ocasiones sucede con la mala posición de algún objeto de mayor cantidad de peso y esto, ocasiona que se desestabilice la estructura, y asi se derrumbe , desplome o deslice algún objeto sobre el cuerpo .
Caída de objetos en manipulación : caída de objetos o herramientas durante la ejecución de un movimiento o traslado de manera descontrolada por medios manuales o mecánicos.
Proyección de Partículas: la proyección de estas partículas son debidas a la fricción , o a el corte de algún material con una herramienta eléctrica y rotativa ( como una pulidora o una cortadora de disco, o equipo de ornamentación), ya que estas generalmente causan lesiones al transformar materiales en materia prima .

Accidentes punzo cortantes

Golpes, Cortes: estos golpes y cortes son generados a la hora de tener contacto con alguna plataforma u objeto punzante o cortante , o hacer el uso indebido de una herramienta .
Choque contra objetos móviles: estos choques son generados por la distracción o el mal uso de un objeto añadido, o movible perteneciente a una herramienta, objeto o plataforma fija,así sea moviendo alguna estructura o herramienta ,cuya parte del cuerpo se vea afectada siendo aprisionada, chocada o golpeada,
Choque contra objetos inmóviles: choques ocasionados por el encuentro de algun objeto, instalado de manera fija, sobre una estructura, ya sea alta o baja, es debido a la falta de concentración en la ejecución de alguna labor.

Medio físico de trabajo Capaz de afectar la salud

El ruido: sonido de manera constante o repentina , que repetitivamente es generado por el golpe o la ejecución , en este caso de una herramienta en una labor de obras de construcción o taladrar una pared , para este medio preferiblemente utilizar tapaoidos.
Vibración: esta vibración es causada por la acción de el trabajo de una herramienta que oscile sobre un eje principal en una plataforma , en este caso el taladro percutor grande, el cual ocasiona la oscilación sobre un punto o eje fijo o sobre una plataforma como lo es el asfalto.
Estrés térmico: este tipo de riesgo, puede generar graves accidentes ,ya que parte desde el punto del cambio constante de temperaturas en el ambiente , puede generar en el trabajador, cambio de habito o rutina y de la ejecución de una labor; puede aumentar o disminuir el rendimiento dependiendo de lo que se esta haciendo,asi afectar la manera de trabajar y de generar accidentes.